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读书周

书籍是人类进步的阶梯,是开启心灵智慧之窗的金钥匙。读一本好书,就像看一副好画、听一首名曲,能陶冶情操;读一本好书就像品一杯先攻的咖啡,让你感受生活的丰富多彩;读一本好书就如同和一个高尚的哲人谈话,受益匪浅。 为进一步丰富扩大职工的文化生活,激发广大职工的读书热情,提高职工的思想境界,营造良好的企业文化氛围。上海雷竞技官网app家举办了读书周活动。 每位主管或经理都分配到一本《阿米巴模式》,阿米巴模式是一本关于企业管理的书籍,领到书籍的相关人员有两周的阅读时间。两周之后我们举行了读后感分享:

IT部秦志阳读后感:

稻盛先生自己就说过:阿米巴模式的关键和目的就是让每个员工参与到经营中来,实现全员参与的经营,在近几年工作中,我偶尔也听到一些相应的话,一个员工进入公司,很多人都会把自己的定位局限死,自己只是一个员工,如果能把自己的定位放大,把公司当作自己的去经营,尽自己的每一份力,每一份心,这样或许自己才能收获更多把。 公司其实就是一个展示自己的舞台;阿米巴可大可小,十个人是一个阿米巴,两三五个人是一个阿米巴,甚至一个人也可以是一个阿米巴,领导只需要对阿米巴小团体产生的 数据说话,不会去在乎中途产生的过程,因为最后的结果才是最有力的说明。 学会经营,人才不是天生的,而是在实践过程中,在特殊环境下,依靠自己的努力,形成的,公司会进步,员工的能力不能原地踏步,公司能给予员工的东西多了,但是经营公司的付出也要变多。

分享会上还有不少员工也分享了他们所读的书籍,此次读书周活动圆满落幕。

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